企業人力資源、財務及資訊科技人工智能管理平台Workday（NASDAQ：WDAY）今日(16日)宣佈，專注於微創醫療器械的醫藥合約研發生產機構（CDMO）Quasar Medical採用Workday的AI技術，管理全球人力資源及薪酬流程。Quasar Medical透過統一的AI方案簡化其全球營運，以支援分佈於中國、新加坡、泰國，及墨西哥共11 個廠房的高精密製造。
Quasar Medical 擁有逾 4,500 名員工，須具備全面的營運洞察，以維持醫療器械行業的嚴格品質標準。透過 Workday Human Capital Management（HCM），Quasar Medical運用AI驅動的見解管理專業工程人才，並追蹤醫療級微組裝所需的複雜認證紀錄。這套以AI技術為基礎的系統，有助 Quasar 在擴展製造據點的同時，維持各地營運一致及合規。
於統一平台整合人才及薪酬管理流程
Quasar Medical 全球人力資源及企業事務副總裁Linda Tung表示：「在CDMO行業中，精準及合規是我們業務的基石。隨著我們擴展全球業務，我們的技術平台亦須達到同樣嚴格的標準。Workday的AI平台提供統一管理視野，讓我們有效管理高度專業化的人才團隊，專注於提供高品質醫療解決方案，同時在多個市場中維持合規。」
為應對跨市場擴展的複雜挑戰，Quasar Medical運用Workday Global Payroll Connect應對亞洲各地的不同勞工法例及薪酬要求。此外，Quasar Medical亦部署Workday Talent Optimisation及由Sana驅動的Workday Learning，以AI識別技能缺口並完善內部人才發展。助其培育並留住製造複雜醫療器械所需的專業技術人才。
推動卓越營運及業務持續增長
Workday 大中華區總經理湛致遠表示：「Quasar Medical 是具前瞻視野的企業運用AI應對全球業務擴張挑戰的典範。透過將人力資源及薪酬數據整合至單一AI平台，Quasar 得以將人力資源數據轉化為實際見解，支援專業技術人才，並推動公司在醫療器械範疇的長期增長目標。」
為進一步提升營運靈活度，Quasar Medical 正透過 Workday Peakon Employee Voice，收集來自各個生產基地的即時員工意見，並透過AI進行分析。相關見解有助管理層主動回應員工需求並提升員工參與度，對於競爭激烈的全球工程人才市場至關重要。各項AI功能的整合充分展現數據驅動智如何讓全球企業在受高度監管的行業中，應對複雜挑戰並精準擴展業務。透過集中管理關鍵的人力資源及薪酬數據，Quasar Medical 建立了具韌性的營運模式，持續提供高品質醫療解決方案，同時滿足瞬息萬變的全球市場需求。